مستمری ازکارافتادگی کلی غیرناشی از کار تنها به بیمه ­شده­‌ای تعلق می­ گیرد که ظرف ١٠ سال قبل از وقوع حادثه غیرناشی از کار یا شروع بیماری منجر به ازکارافتادگی کلی حداقل دارای یک سال سابقه پرداخت حق ­بیمه نزد سازمان باشد.

معاون روابط کار وزارت کار گفت: برای تامین امنیت شغلی کارگران برنامه اصلاح برخی از قوانین به مجلس ارائه شده است که بر اساس آن کارفرمایان دیگر حق دریافت سفته و چک از کارگران را ندارند. به گزارش ...

به گزارش پایگاه خبری کارگر ایرانی «ایونا»، یکی از کارگران کارخانه داماش گفت: این اتفاق صبح امروز (شنبه دو دی ماه) پس از آن افتاده است که همه حدود ۴۰ کارگر کارخانه آب معدنی داماش از روز ۲۲ آذر ماه با برپایی اعتراض صنفی ...

شماری از کارگران کارخانه آب معدنی داماش از اعمال فشار کارفرمای خود با جمع آوری کارتهای حضور و غیاب برای پایان اعتراضات ده روز گذشته خود خبر می‌دهند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، گروهی از کارگران بیکار شده کارخانه «آجر جیل» با تجمع مقابل ساختمان این کارخانه از مسئولان قضایی برای رفع مشکلات این کارخانه و بازگشت به کار خود درخواست کمک کردند.

اما با گرفتن سفته از کارگر در واقع انجام هر کاری توسط کارگر بدون اعتراض او انجام می‌شود زیرا کارفرما چیزی به نام سفته در دست دارد و در صورت مخالفت با کارفرما خیلی راحت می‌تواند آن را به اجرا ...

به گزارش خبرنگار ایلنا، شماری از کارگران بازنشسته مخابرات راه دور شیراز از نامشخص بودن وضعیت مطالبات معوقه خود اظهار نارضایتی کردند. این کارگران که روز گذشته (۲۵ دی ماه) برای بیان مشکلات خود ...

چگونه می‌توان حوادث ناشی از کار را کاهش داد؟. برای کاهش حوادث می‌توان از راه‌هایی مانند رعایت اصول ایمنی، استفاده از تجهیزات حفاظت فردی، آموزش کارگران در استفاده صحیح از دستگاه‌ها و ...

نسبت به ابطال مواد ۳۰ و ۳۱ مقررات اشتغال نیروی انسانی در مناطق آزاد تجاری-ویژه اقتصادی اقدام عاجل و سریع به منظور جلوگیری از تضییع حقوق کارگران بعمل آورید

گاهی قانون گذار جهت برخی از مطالبات کارگران زمان مشخصی را قرار داده است، که چنانچه کارگری خارج از این مدت مطالباتی داشته باشد در مراجع صالح رسیدگی کننده در اداره کار به درخواست وی رسیدگی نمی ...

نحوه محاسبه و وصول حق بیمه کارگران ساختمانی (سهم کارفرمایی) ۱ ‌- از تاریخ ۱۴۰۲/۰۸/۰۳ (تاریخ لازم الاجرا شدن قانون مذکور) حق بیمه سهم کارفرمایی کارگران ساختمانی معادل ۲۵ درصد مجموع عوارض صدور ...

2-مرخصی استعلاجی برای درمان بیماری 3 روز و کمتر از 3 روز با بستری شدن. چنانچه مرخصی استعلاجی کارگر 3 روز و کمتر از آن باشد ولی در مراکز درمانی بستری شده باشد بر خلاف حالت قبلی از تمام حمایت های ...

نحوه محاسبه و وصول حق بیمه کارگران ساختمانی (سهم کارفرمایی) ۱ - از تاریخ ۱۴۰۲/۰۸/۰۳ (تاریخ لازم الاجرا شدن قانون مذکور) حق بیمه سهم کارفرمایی کارگران ساختمانی معادل ۲۵ درصد مجموع عوارض صدور ...

به گزارش خبرنگار ایلنا، منابع کارگری در کارخانه «آجر سفال نکا» گفتند: از سال ۹۳ کارخانه آجر سفال نکا با حدود ۸۰ کارگر تعطیل شده و همه کارگران برای دریافت مقرری بیمه بیکاری به اداره کار معرفی شدند.

کارگران بازنشسته مخابرات راه دور شیراز به نامشخص بودن وضعیت مطالبات معوقه خود اعتراض کردند. به گزارش خبرنگار ایلنا، شماری از کارگران بازنشسته مخابرات راه دور شیراز از نامشخص بودن وضعیت ...

۳۰ بهمن ۱۳۵۷. اشغال کارخانه صنعتی جنرال توسط کارگران مبارز دریافت. از ۲۰ دی کارخانه به دلیل قطع گازوییل و بحران حاکم بر کشور تعطیل شد و کارگران به‌علت نداشتن سندیکایی واقعی که بتواند در چنین ...

یکی از کارگران واحد کمباین‌سازی به خبرنگاران داخلی گفته است: «ما در حالی مطالبات چهار ماه اخیر خود را از کارفرما دریافت نکرده‌ایم که بخش خصوصی، برخلاف وعدهای داده شده هنگام واگذاری، تولید ...

براساس ماده 2 قانون کار: کارگر کسی است که با هر عنوان شغلی برای شخص کارفرما کار می‌کند و در مقابل انجام کار، حق السعی دریافت می‌کند. بر اساس این قانون: کارگر شخصی حقیقی است و به این ترتیب به اشخاص حقوقی، کارگر گفته نمی‌شود.

پس از بررسی درخواست توسط شعبه مربوطه نتیجه به صورت پیامک و یا از طریق سامانه به کارفرما اعلام می‌شود. که در صورت تایید و تخصیص شماره بیمه، شماره مربوطه در ستون شماره بیمه نشان داده می‌شود.

در ادامه، مهم‌ترین مزایایی که کارگران برای مطالبه آن‌ها می‌توانند بر علیه کارفرما طرح شکایت کنند را بررسی می‌کنیم: حق اولاد و حق عائله مندی : یکی از مزایایی است که به کارپذیران متاهل و ...

نکته سوم: انواع دیگری از بازرسی. بازرسی اولیه همواره در زمان ثبت نام و تشکیل پرونده کد کارگاه صورت می‌پذیرد اما به‌جز این نوع بازرسی، بازرسی‌های دیگری هم در دستور کار بازرسان سازمان تامین ...

سال 95 روند تعدیل بیش از 900 نیروی کارخانه برفاب آغاز می‌شود؛ اما با گذشت 4 سال کارگران اخراج‌شده ‌همچنان به‌دنبال حقوق تضییع شده‌شان هستند.

سایت صدور مجوزهای وزارت کار، سایتی است که در آن، در مورد شرایط و نحوه دریافت مجوزهای صادره، توسط معاونت‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، سازمان تامین اجتماعی، سازمان بهزیستی و سازمان ...

قانون کار، مرخصی استحقاقی بیشتری برای شاغلین مشاغل سخت و زیان‌آور در نظر گرفته است. طبق ماده 65 قانون کار که یکی دیگر از مهم‌ترین ماده های قانون کار است: «مرخصی ساليانه كارگرانی كه به كارهای ...

طبق ماده 2 قانون کار، کارگر به شخصی حقیقی گفته می شود که به هر عنوان در مقابل انجام کار و خدمتی، مزد، حقوق، سهم سود و یا سایر مزایایی را به درخواست کارفرما دریافت می نماید. بیمه تامین اجتماعی

جناب آقای…………….. رییس محترم امور کارکنان سازمان…………….. موضوع: درخواست وام یا مساعده حقوق با سلام و احترام بدین‌وسیله اعلام می‌گردد که اینجانب……………..کارمند شماره …………….. که به مدت …………….. (سال/ماه) در قسمت …………….. مشغول به کار هستم به دلیل مشکلات مالی و شخصی، تقاضای دریافت مبلغ …………….. ریال وام / مساعده حقوق دارم. ضمنا خاطر‌نشان می‌سازد که این مبلغ ...

مطابق با اصلاحیه جدید دریافت چک و سفته از کارگران و کارمندان ممنوع اعلام شده است. هر چند این امر در عمل مانع کارفرما برای گرفتن این اسناد تجاری نیست.

شرایط و نکاتی که برای ثبت درخواست خدمات کارخانه محتوا باید در نظر داشته باشید: لطفا پس از ارسال درخواست، در محصولاتی که توسط «کارخانه محتوا» در حال درج هستند هیچ تغییری ایجاد نکنید. (تغییر ...

مجوز تولید بدون کارخانه عنوان مدل جدیدی از کسب و کار است که در سال‌های گذشته توسط برخی تولیدکنندگان مورد توجه قرار گرفته است؛. که با اتخاذ استراتژی برون‌سپاری کامل بخش ساخت و توجه به بخش ...

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دیارمیرزا، یکی از کارگران کارخانه داماش در تماس با ایلنا گفت: این اتفاق صبح امروز (شنبه دو دی ماه) پس از آن افتاده است که همه حدود ۴۰ کارگر کارخانه آب معدنی داماش از روز ۲۲ آذر ماه با برپایی ...

به گزارش خبرنگار ایلنا، گروهی از کارگران بیکار شده کارخانه «آجر جیل» با تجمع مقابل ساختمان این کارخانه از مسئولان قضایی برای رفع مشکلات این کارخانه و بازگشت به کار خود درخواست کمک کردند.

این اطلاعات در سامانه متمرکز بازرسی دفاتر توسط کارفرما از طریق پرتال غیرحضوری به سازمان ارائه شده و نیازی به مراجعه حضوری نیست. اخذ فرم شماره 2 (پیوست 2) و ارسال مدارک و مستندات دریافتی موضوع ...

2- دریافت حق‌السعی از کارفرما. کارگر در مقابل انجام وظایف مشخص شده، حقوق و مزد دریافت می‌کند. البته ممکن است پرداختی به کارگر همیشه ، پول نقد نباشد و دیگر موارد با ارزش مالی باشد.